Mere tillid og færre regler
Sunde virksomheder er selve fundamentet i vores samfund. Det er her vi går på arbejde og tjener vores penge og det er her pengene til vores fælles samfund bliver skabt. Derfor skal vi passe godt på vores virksomheder og sørge for, at de har nogle rammer, hvor de kan tjene penge og udvikle sig, så de også er her i morgen.
Når jeg kommer rundt til vores virksomheder i området, så oplever jeg desværre ofte en frustration hos virksomhedsejerne over de mange regler og bureaukratiske barrierer, som de oplever i hverdagen. Jeg mener, at vi skal være meget bedre til at lytte til de udfordringer, som virksomhederne oplever, og så efterfølgende gøre noget ved det, som er åbenlyst helt hen i vejret.
Vi har brug for:
Klarere regler
Mindre overimplementering
Mere tillid – mindre kontrol
Hvis vi vil bevare arbejdspladser og vækst i hele landet, skal vi give virksomhederne rammer, der fungerer i virkeligheden.
Retten til fri organisering
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal frit kunne vælge organisation. Uden pres eller tvang. I dag er det desværre sådan, hvor visse organisationer bliver forprioriteret frem for andre. Dette gælder både arbejdsgiver- og lønmodtager organisationer.
Oplever du meningsløse regler?
Oplever du som virksomhedsejer, at du bliver bremset af regler i forhold til at udvikle din virksomhed, er du meget velkommen til at række ud til mig for et personligt møde. Jeg kommer gerne forbi og lytter og bringer sagen videre.
